盘锦匠人获殊荣，市总工会助力辽东湾发展建设

他们是盘锦工匠，坚守理想，为滨海新盘锦建设默默贡献；他们是最美盘锦建设者，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩；他们是盘锦工人阶级的杰出代表，用自己的劳动和汗水践行着“劳动光荣、创造伟大”的时代精神。

张健等10位同志近日被市总工会授予“最美盘锦建设者”荣誉称号，还被授予“盘锦五一奖章”。这是市总工会在今年落实“四个努力”，助力辽东湾开发建设过程中开展的“最美盘锦建设者”评选活动传来的喜讯。

市总工会主席孙波强调，市总工会紧紧围绕市委、市政府“树立新发展理念、落实‘四个着力’全链条部署”工作中心，助力全市“五个一”重点任务和“十三五”规划全面实施。“最美盘锦建设者”评选活动，是认真贯彻市七次党代会精神，推动辽东湾新区“百项工程”任务完成。通过评选，充分发挥优秀职工的人才优势和示范作用，在全市形成学习和崇尚“工匠精神”的氛围，汇聚智慧和力量，建设更加强大、充满活力和竞争力的滨海新盘锦。

“工匠精神”广义上理解为对工作（事业）精益求精的态度，对工作、对一件事、对一门手艺的信仰追求。盘锦正处于转型发展的时代，需要“工匠精神”和敬天畏人做事的态度来对抗日益浮躁的世界。张健等10位同志的工作业绩充分体现了盘锦的“工匠精神”，他们用实际行动诠释了“最美盘锦建设者”的精神内涵。

劳动之美。他们具有优良的职业素质和职业道德，长期坚持在一线平凡、艰苦的岗位上做出突出成绩，充分展现了当代产业工人的时代风采，他们的事迹生动感人。

创造之美。他们热爱本职工作，艰苦奋斗，钻研创新，爱岗敬业、专心致志，在当地具有一定的影响力和号召力，拥有广泛的群众基础。

奉献之美。具有无私奉献、艰苦奋斗的思想品德，自觉践行中华民族优良传统美德，关心他人，服务社会，赢得员工和社会的广泛赞誉。

道德之美。思想道德素质优良，拥护党的路线方针政策，政治坚定，思想先进，遵纪守法，道德水准高尚，具有正确的世界观、人生观、价值观，在引领社会主义核心价值观方面表现突出。

今天，市总工会以专题版的形式，向大家讲述10位普通职工的奋斗故事，与大家分享10位盘锦建设者最美的生活，旨在把市七大精神转化为广大职工的自觉行动，描绘出盘锦国际化适度发达城市、全域美好家园、多元化幸福驿站的美好蓝图。

“最美盘锦建设者”榜单

盘锦市政工程管理处搅拌工朱旭

盘锦市林业和园林局司机孙继辉

全爱东 盘锦禾云新材料有限公司 技术员

盘锦瑞德化工有限公司车间主任董庆涛

辽东湾新区管委会信访维稳局科员 张健

郑思明 盘锦北方沥青燃料有限公司工程师

程胜 合力工业车辆（盘锦）有限公司工程师

盘锦辽东湾电商创业培训学校副校长 高丽娜

邱庆毅 盘锦忠旺铝业有限公司工程师

盘锦职业技术学院后勤处处长 张和功

1、朱旭：辽东湾搅拌站支柱

朱旭，41岁，辽东湾搅拌站工人，1995年进入市劳动服务公司工作。

2012年底，盘锦市政府承担起辽东湾新区市政设施建设任务。2013年3月10日，盘锦市政府开始筹建辽东湾搅拌站，包括沥青站、混凝土站、水泥稳定土站，工期2个月。进场建站的11个人中，就有朱旭这个人，他负责带领工人们完成现场基础工作。深冬时节，冻土层达1米，朱旭和工人们只用15天时间，就提前完成了14万平方米的现场基础施工任务，之后又投入设备组装、调试生产等各项工作，仅用一个半月时间，就提前完成了3座搅拌站的试运行。

2013年是辽东湾新区建设任务最重的一年。这一年，盘锦市政府完成了11个亿的工程项目，沥青、水泥稳定土、混凝土用量之巨可见一斑。朱旭的工作就是后方保障——生产道路工程的基础材料——水泥稳定土。朱旭制定了站场生产计划，每天凌晨2点起床上班，确保有效工作日全天候满负荷运转，全年完成的水稳定材料总量达80万吨。

朱旭是辽东湾新区首批建设者之一，在辽东湾搅拌站一直扮演着稳定者的角色。朱旭始终把作业环境、安全文明生产作为头等大事，每天巡站，确保工区整洁有序。在他的带领下，站里的新人迅速成为能手，就连外派的叉车司机也把站里当成了家。大家笑对困难，快乐工作。

朱旭对工作充满激情与执着，这种执着也伴随他的脚步踏遍辽东湾新区的每一寸土地。

2. 孙继辉：全力打造新区绿化

今年41岁的孙继辉是林业局驾驶员技术员，他从1991年参加工作至今，虽然学的是机械专业，但凭借着自己的坚持，他已经成为了一名集机械运用维修和园林建设养护于一体的全能型人才。

2013年，锦州承办世界园艺博览会，接到“盘锦园”建设任务后，拿着设计图、施工图直接进驻工地，吃住在工地上。“盘锦园”最终荣获“最受欢迎城市展园”称号（并荣获“金奖”）和辽宁城市展园建设最高奖“综合奖”，并在本次测评活动的6个单项奖中，独揽5个奖项，成为获奖最多的城市。

2014年，我市遭遇罕见的干旱少雨天气，持续高温天气直接影响到苗木成活。当时，孙继辉负责辽东湾新区绿地养护水车现场调度工作，他仔细研究，将水车网点增加到8个，直接提升了效率4倍以上，解决了旱季水车短缺的问题。

2015年9月，我市举办国际赛事——盘锦红海滩国际马拉松赛。接到赛道绿化任务后，他再次冲在最前面，用不到3个月的时间，高标准、高标准完成了榆金路、榆岩路9万平方米的绿化任务。植树期间，他以身作则，看到有的工人干活“慢”或者不按技术规定栽种，他就会走过去，不仅讲解，还亲自带头动手。每天晚上农民工下班后，工地上仍可见到他忙碌的身影，检查当天树木的栽种情况，花草是否及时浇水，质量是否达标。

看到人们在花丛中拍照，听到外地来盘锦旅游、经商的人问路后纷纷夸赞盘锦的绿化，他觉得从事绿化行业非常“值得”。

3. 权爱东：和运产线技术先锋

今年31岁的权爱东2011年来到盘锦经开区，如今是盘锦和运实业有限公司丁基橡胶事业部卤化车间的一名普通技术工人。

全爱东所带的车间是公司生产主力车间，他加班加点、随叫随到，他谦虚宽容、豁达大度、不推卸责任、不放弃困难的精神给大家做出了榜样。他亲眼见证了丁基橡胶卤化装置从土建到投产再到产品各项指标全部通过的全过程。特别是在装置投产初期，他带领组员昼夜奋战在现场第一线，几乎覆盖了现场开车所有危险作业。在他的带领下，这支敢打敢拼、敢想敢干的队伍为卤化装置成功开车做出了不可磨灭的贡献。他参加了车间200余次检查维修工作，撰写了近百份检查维修方案，提出了许多合理化建议，被公司采纳。

他非常注重学习，不断提升自己的专业技能。由于化工生产的特殊性，经常会出现一些罕见的问题，他查阅资料，向老师傅切磋，通过理论联系实际，使很多问题都得到了充分的解决。他不仅将所有问题都总结归档以备日后查阅，还将出现问题的工艺原理全部分享给员工。他多次参加车间员工岗位培训，参与编写了《岗位操作方法》、《岗位密性方案》等20余套方案，为提高基层员工的素质提供了很大的帮助。为确保生产安全运行，他每天上班时都认真检查、及时处理，把事故隐患消灭在萌芽状态，充分体现了基层技术人员认真负责的态度。

4、董庆涛：我是和盛天一起长大的

2009年8月，我第一次来到美丽的海滨城市盘锦，踏上辽滨这片蓬勃发展的土地，应聘了盛天化工有限公司，成为一名基层操作工。我在盛天化工及其子公司瑞德化工工作已经7年了。伴随着公司的发展，我从一名毫无化工经验的实习操作工成长为如今的苯酐车间主任，亲眼见证了公司的成长与发展。

入职初期，我积极参与车间操作，抓住一切机会向师傅学习，不断增强自己的操作能力和理论水平，逐步成为公司的技术骨干。

苯酐装置建设过程中，多次提出合理化建议，避免因施工错误而造成的经济损失；在施工材料质量管理、安装质量管理等方面的研究中建立了有效的管理方法，大大保证了工程建设质量。

我是一个爱钻研的人，在生产中不断寻找更好的生产方法和改造方案，以节省操作成本，降低工人的操作强度。苯酐精馏系统在冬季生产时，真空非常不稳定，影响生产的连续性，我通过管道改造和排除设备故障解决了这一问题。我设计并主导了蒸汽和冷凝水管道的改造，解决了苯酐初期遗留的大量现场蒸汽无组织排放的问题。经过研究，解决了苯酐管道易堵塞，每次停工费用高，安全隐患大的问题。最让我自豪的是我根据车间实际情况提出的工艺优化方案，每年可为公司节省节能降耗200万元。

公司给了我成长的平台，我会更加努力，为公司的发展做出更大的贡献。

5.张健：分忧解难

张健现任辽东湾新区信访维稳局信访科科员，从事信访工作八年，参与调解化解信访问题数万件。他从“保稳定、促发展”角度，认真贯彻落实《信访条例》，坚持“为党分忧、为民解难”，解决群众实际困难和问题，为营造辽东湾新区稳定社会环境、推动“四大重点区域”平稳可持续发展贡献力量。

辽东湾新区成立初期，在局里人手不足的情况下，他加班加点，建立了一系列适应新区发展稳定的信访稳定规章制度和流程，为今后信访稳定工作稳步开展奠定了一定的基础。他努力学习规章制度、法律法规，提高业务水平，切实把理论联系实际，教育群众知法、懂法、守法，依法一步步反映信访问题。在日常工作中，遇到有困难的信访人，张健总是伸出援助之手，给他们买水、买午餐；还经常自掏腰包支付信访人的返程路费，遇到特殊困难时，还会拿出部分工资作为信访人的生活补助。

今年，葫芦岛市一名妇女到新区讨要2015年被拖欠的工资，因心脏病突发昏倒在路边。张健见状，立即找到同事，联系医院，甚至用自己的钱帮她挂号、拿药、买水买食物，直到亲人赶到。

大部分访民文化水平不高，法律知识匮乏，情绪过于激动，但张健时刻为访民着想，始终把群众利益放在第一位，认真倾听群众声音，准确反映群众诉求，充当群众与政府之间的桥梁，全心全意为人民服务。

6.郑思明：创新管理促发展

郑思明作为盘锦北方沥青燃料有限公司副总工程师，自2008年4月加入公司以来，一直全身心投入企业的发展建设，努力实现自己的人生价值。

他在各基层车间深入开展7S管理活动，目前7S管理已在全公司稳步推进，有效促进了精细化管理水平的提升。

主持编制了《项目部成本管理办法》等十余项制度。新厂区项目建设期间，主持编制了施工预算、施工图预算两份简易对照表，实现了成本的全过程控制。成立材料采购小组，严格实行比价、比质采购；主要材料采用公开透明招标，通过优化施工方案、优化施工配合比，最大限度节约工程材料。

他把安全生产作为公司的头等大事，把安全质量管理条款量化、细化，形成了完备的自我控制机制。

作为公司决策者，他深知员工是企业之本，从关爱员工日常生活入手，提升员工幸福指数。公司新建了员工文体中心，在员工宿舍安装网线，设置独立卫生淋浴间，在生活区设立平价超市、图书阅览室，投资500余万元购置通勤空调大巴10辆，方便员工上下班。他通过信访、网络平台、员工座谈、厂务公开等方式，按民主程序审议员工涨薪办法、薪酬调整幅度、员工福利待遇等，从制度上落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。

郑思明以强烈的事业心和责任感赢得了公司全体员工的一致好评，在平凡的岗位上为公司的发展做出了非凡的贡献。

7. 程胜：务实管理，聚焦发力，成绩斐然

程胜自2012年出任合力工业车辆（盘锦）有限公司总工程师以来，与公司领导班子其他成员一道，推动公司稳步发展。

当盘锦合力叉车还是一片荒地时，他是第一个来到这里的人。在一年多的厂房、办公楼建设过程中，他亲赴一线，带领施工队加速推进工程竣工。在他的带领下，经过不到两年的艰苦奋斗，公司厂房拔地而起、设备到位。2013年10月，第一台叉车投产下线，意味着盘锦合力叉车拥有了独立的叉车生产制造能力，合力叉车在辽东湾新区这片开发开放的热土上开始生根、发展、成长；2015年，他带领全公司研发的适合东北气候的“低温启动叉车”顺利通过辽宁省新厂区产品鉴定，该研发项目还获得了辽宁省100万元的开发补助。 这不仅是盘锦合力叉车科研能力的一次跨越式发展，也为合力叉车在东北地区的销售增添了技术砝码。

程胜总经理十分注重员工知识、文化、技能的培养，公司每月收集员工的改进建议，并根据等级进行评估，给予一定的奖励。公司还专门成立了人才工作领导小组，制定了年度二级人才工作计划。公司每年投入近10万元的培训费用，迅速促进了员工的成长和公司的壮大。

程盛以公司自身发展为动力，为新区吸纳了一定的闲置劳动力，促进了新区周边经济的发展，为盘锦沿海新城建设贡献了力量。

8、高丽娜：愿意做电商的垫脚石

今年34岁的高丽娜是盘锦辽东湾电商创业培训学校的副校长。盘锦市举办了首届电商游学班，她作为学校代表参加培训，并亲自到湖州、杭州等电商发达地区考察学习。这次学习不仅开阔了她的视野，还迅速打开了思路，使她的工作水平得到了提升。

经过与团队成员共同研讨、学习，迅速确定了学校三年阶段目标，明确了各阶段工作目标，搭建了完整的教学服务体系，打造了多个服务平台，完善了学生从培训、选择创业项目、编制创业计划、筹集资源、办理报名手续、线上创业辅导等一条龙服务体系。联合市就业部门、辽东湾新区人社部门、辽东湾荣兴镇政府、辽东湾新区工会等机构实施电商创业培训项目，搭建了集创业培训、电商培训、创业指导、创业帮扶为一体的众创平台空间。以电商培训、网络运营与推广专业培训、网络创业培训、SYB培训为重点，邀请电商行业商务人士，坚持理论与实践相结合，开启电商创业新模式。

高丽娜坚持学习，不断提升自己。2015年7月，她参加了商务部中国国际电子商务中心培训学院的师资培训，取得了讲师资格。在她和团队的共同努力下，截至2016年7月，学校已开展各类培训和活动50余期，参加人数达3000余人次。高丽娜相信，电子商务将在盘锦建设中发挥更大作用，电商创业培训也将迎来更好的春天。

9. 邱庆懿：忠旺铝业的“普通人”

邱庆毅是盘锦忠旺铝业有限公司工程管理部土建工程师，具有丰富的专业知识和过硬的专业技能。

项目施工期间，邱庆义主要负责施工图现场实施和施工单位工程质量、安全、进度的监督，以及现场各单位之间的协调工作。2014年5月，项目进入桩基施工的重要阶段，他每天深夜都在施工现场值班，身边还有9名24小时不间断工作的打桩机。经过与工程部其他员工100多天的艰苦努力，项目桩基工作圆满完成。当年，他被评为集团优秀员工。

2015年4月，工程进入钢筋施工、混凝土浇筑阶段。为确保质量安全，邱庆益主动参加施工单位对各个环节的检查，积极参与各类安全隐患的排查。在底板大体积混凝土浇筑的三天三夜中，他日夜值守，未曾离开施工现场。在主体结构施工阶段，特别是钢结构及围护结构施工阶段，他每天都站在施工最前线，及时跟踪质量，发现问题及时要求施工方改正。

经过努力，盘锦忠旺项目也获得了不少荣誉，2016年中建一局、中建三局分别申报“中国钢结构金奖”，目前已完成初审工作。

有位哲人说过：“唯有专心致志的人，才能成就大事。哪怕是平凡，也蕴含着宝贵的精神。”正是怀着这种甘于平凡、甘于奉献的精神，邱庆懿带领全体员工形成合力，攻克了一个又一个工程难关，在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。

10.张和功：攀枝花职业学院好管家

张和功担任盘锦职业技术学院后勤处处长，他以饱满的热情、扎实的工作作风，为学院的教育教学工作提供了有力的支持和保障。

盘锦职业技术学院2013年8月12日由兴隆台老校区迁至辽东湾新校区。为做好迁校期间的各项工作，他配合学院领导制定了迁校工作方案，并按方案实施迁校工作，圆满完成了迁校任务。迁至新校区后，随着学院规模的不断扩大，后勤处的管理机制和运行体制也根据新校区的实际情况作了相应的改变。他重新明确目标，完善制度，明确管理分工，努力实现管理的规范化、科学化。根据三产、物业单位承包服务范围，以“安全第一”为原则，严格监督管理，实行目标管理；根据校园绿化面积，进行合理规划布局，为学院的绿化美化工作做出了突出贡献。 他充分发挥表率作用，要求别人先做，牢固树立“全心全意为师生服务”的意识，经常到校舍及楼宇附属设施视察、调研，掌握第一手资料，并协调建设方和校区自身修缮改造，解决基础设施问题，为教育教学和师生安全提供了坚实保障。同时，近两年来，通过改造基础设施设备、不断完善后勤系统化管理，学院节约能源费用近百万元。

“奉献无怨，追求无止境”，在学院后勤管理岗位上，张和功以饱满的工作热情，全心全意关注教育教学，愿意当好学院后勤工作的管家，助力学院迈上更高水平。